展望“十五五”，谱写新篇章丨拱墅区科协：凝心聚力担使命 奋楫扬帆启新程
拱墅区科协主席魏颖
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是拱墅区科协乘势而上、提质增效的关键一年。面对新形势、新任务，区科协将全面贯彻上级决策部署，紧紧围绕拱墅区“高水平打造时尚之都、数字新城、运河明珠”的发展目标，在上级科协的有力指导下，牢牢把握“四服务”职责定位，推动科技创新与科学普及两翼齐飞，助力区域科技创新体系与产业创新生态深度融合。
一、强化政治引领，凝聚发展合力
一是加强理论学习。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，持续巩固落实中央八项规定精神的学习教育成果，引导科技工作者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全联系机制。建立与区级学（协）会、企业科协、高校院所等的常态化联系机制，通过定期走访、主动服务、政策推送等方式，加强沟通对接，增强组织粘性。三是推动党建融合。将党建工作融入业务发展全过程，同谋划、同部署、同推进，发挥党组织在科技攻关、科普传播中的引领作用，提升组织活力。
二、聚焦科技人才，优化服务供给
一是提升品牌活动。持续办好“三长”四季活动，围绕拱墅“1 4 n”主导产业体系，搭建常态化、专业化、高能级的交流对接平台，促进技术、资本、人才深度融合。二是深化引育协同。对外加强联通，拓宽招才引智渠道，积极链接海内外高端人才；向内强化部门联动，共享人才与活动资源，形成人才引进和培养的合力。三是优化服务保障。积极做好科技人才培育举荐工作，在典型选树中增强人才荣誉感与使命感，切实提升科技工作者的归属感和获得感。
三、建强创新平台，激发内生动力
一是聚焦平台培育，提升建设质量。以“三站”（院士专家工作站、博士创新站、专家工作站）建设为重要抓手，精准服务创新驱动发展战略，加强新建站点培育与存量站点提质升级，打破单一“经费资助”思维模式，强化对建站单位的“隐形服务”与“生态赋能”，通过链接产业链资源、组织技术攻关、推荐人才申报等举措，推动智力资源向现实生产力高效转化。二是健全管理机制，促进规范发展。建立“建站—培育—评估—升级”的全周期管理机制，突出创新性导向，完善考核评价标准与流程，不断提升平台建设的规范化、科学化水平。三是做优互动载体，深化融合发展。探索打造大师对话、科企沙龙、项目路演、成果转化、产创融合等多功能交互的高层次交流平台，联动企业、高校、创投机构共同参与，推动院士专家与企业、园区深度互动交流，助力科技与经济深度融合发展。
四、深化科普传播，提升科学素质
一是聚焦生态构建，推动品牌建设。持续深耕“科普墅”、“墅正气”ip品牌建设，推动科普工作从“单一输出”向“融合生态”升级。完善“需求库—资源池—配送网”精准匹配机制，瞄准人工智能、生命健康、新材料、新能源等重点领域，创作推广优质科普资源。强化科普与运河文化、科创特色、产业场景结合，打造具有拱墅特色的全民科学素质服务体系和品牌体系。二是围绕动能提升，推动成果赋能。探索建立科技创新与科学普及双向转化的推动机制，为科技创新驱动战略提供有力支撑。加速科技成果、科普化进程，推动前沿成果转化为科普课程或体验项目等优质科普资源。深化“科普 ”融合模式应用和推广实践，打造“科普 ai”“科普 健康”“科普 文旅”等沉浸式体验线路或场景，提升科普的吸引力和影响力。三是强化部门联动，构建大科普格局。深化与卫健、教育、文广旅体等部门的联动合作机制建设，打造“一部门一融合”项目品牌体系。鼓励多元社会力量参与科普工作和实践探索活动，形成政府主导、社会参与的大科普发展格局和氛围。
五、优化培育机制，壮大人才队伍
一是深化科教融合，建强传播体系。持续深化科教人一体化改革进程，建优建强区级科学传播员体系并扩大学科覆盖面和影响力范围，完善传播员成长激励与能力提升机制，引导科技工作者从活动参与者转向内容创造者。二是鼓励创新实践，孵化特色人才。营造鼓励创新、宽容失误的氛围，孵化一批源自实践、特色鲜明的科普人才与作品。支持传播员加入讲师团、担任中小学科技副校长或志愿队核心成员，发挥其专业优势和作用价值。三是完善培育机制，提升服务能力。加强科普人才队伍和科技志愿者队伍建设，提升其专业素养和服务能力水平。积极做好培育举荐工作，促进科技科普人才跨界交流合作，提升区域科普公共服务能力和水平。
新征程呼唤新担当，区科协将引导全体干部珍惜岗位、主动作为，以“我要干”的担当精神和“钉钉子”的实干作风，奋力书写“十五五”开局之年拱墅科协事业发展的崭新篇章。
